Griekenland verhoogt minimumloon in 2019

Het minimumloon in Griekenland zal met ingang van 1 januari 2019 worden verhoogd. Dat kondigde minister van Arbeid, Sociale Zekerheid en Sociale Solidariteit Efi Achtsioglou aan.

Begin 2012 werd het minimumloon in Griekenland onder druk van het IMF verlaagd van 781 euro naar 580 euro bruto per maand. Het was de bedoeling dat de maatregel het concurrerend vermogen van Griekenland zou versterken. Verwacht wordt dat de verhoging van volgend jaar het minimumloon terug brengt naar het niveau van vóór de bezuinigingen.

Vorig jaar bleek uit cijfers van statistiekbureau Eurostat dat Griekenland is het enige land in de Europese Unie is waar het minimumloon lager ligt dan in 2008. In 2017 bedroeg het Griekse minimumloon 684 euro per maand.

Minister Achtsioglou legt het wijzigingsvoorstel volgende week voor aan het parlement. Ze verwacht dat het aan het einde van dit jaar wordt geratificeerd.

• Minimumloon Griekenland gedaald sinds 2008
• Trojka: Minimumloon in Griekenland herzien

Veerbootstaking eerder beëindigd na akkoord

De staking van de Griekse veerboten is vandaag eerder dan gepland beëindigd. De overkoepelende vakbond PNO blies de actie vanmiddag af nadat er alsnog een akkoord was bereikt met de werkgevers.

Gisteren werd de staking nog met 24 uur verlengd nadat de vakbond een aanbod voor een loonverhoging van 2 procent had verworpen. Halverwege de tweede stakingsdag bereikte PNO toch overeenstemming met de Griekse Redersvereniging voor Passagiersschepen (SEEN), waarna de staking werd beëindigd.

Volgens een verklaring van PNO is de patstelling tot een eind gekomen nadat de scheepsexploitanten voor 2018 een loonsverhoging van 2 procent hebben aangeboden. De verhoging geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari van dit jaar. De bond eiste een verhoging van 5 procent, omdat de lonen in de afgelopen acht jaar niet zijn gestegen.

De veerbootmaatschappijen hebben de bootdiensten weer opgestart en proberen zo snel mogelijk weer via schema te varen. Reizigers wordt wel geadviseerd om contact op te nemen met hun reisagent of de plaatselijke havenautoriteiten voor meer informatie.

Zo’n 300.000 eilandbewoners en toeristen zouden zijn gestrand sinds de staking op 3 september begon. Het kan nog wel enkele dagen duren voor alle problemen, waaronder de bevoorrading van de eilanden, zijn opgelost.

• Traveling by Greek Ferry? Know Your Rights
• Contactgegevens havenautoriteiten

Veerbootstaking met 24 uur verlengd

De staking van de Griekse veerboten is met 24 uur verlengd. Dat betekent dat de ferry’s nu tot 06.00 uur op woensdag 5 september in de havens zullen blijven liggen. De overkoepelende vakbond voor Griekse zeelieden (PNO) heeft dat bekend gemaakt. Een langere staking is nog niet uitgesloten.

De staking begon vannacht om 00.01 uur en zou aanvankelijk 24 uur duren. De actie is verlengd nadat de vakbond een aanbod voor een loonverhoging van 2 procent had afgewezen. PNO eist een loonsverhoging van 5 procent, omdat de lonen in de afgelopen acht jaar niet zijn gestegen. De werkgevers boden aanvankelijk een stijging van 1 procent.

PNO legt de schuld van de mislukte besprekingen bij de werkgevers en zegt dat het personeel vastbesloten is om te vechten en bereid is tot nieuwe stakingsacties. Ze eisen een ‘behoorlijke loonsverhoging’ om het verlies aan inkomsten als gevolg van bezuinigingen en hogere belastingen in de crisisjaren te compenseren.

De Federatie van Helleense Verenigingen van Toeristen- en Reisbureaus (FedHATTA) deed vorige week een dringende oproep aan de ministers van Scheepvaart en Toerisme om de aangekondigde staking te voorkomen. Maar dat is dus niet gelukt. Volgens de Griekse Redersvereniging voor Passagiersschepen (SEEN) zorgt de staking vandaag al problemen bij de bevoorrading van de eilanden en zijn ongeveer 180.000 reizigers gedupeerd.

Reizigers die al tickets hebben geboekt wordt geadviseerd om contact op te nemen met hun reisagent of de plaatselijke havenautoriteiten voor meer informatie. Reizigers van wie de reis wordt geannuleerd vanwege de staking hebben recht op een volledige terugbetaling van hun ticket.

• Traveling by Greek Ferry? Know Your Rights
• Contactgegevens havenautoriteiten

Veerbootstaking op 3 september gaat door

De overkoepelende vakbond voor Griekse zeelieden (PNO) heeft besloten dat de geplande 24-uursstaking doorgaat. Dat houdt in dat op maandag 3 september alle schepen en veerboten in Griekenland aan de kade blijven liggen. Vervolgacties worden volgens de vakbond niet uitgesloten.

PNO gaf vandaag definitief groen licht voor de staking nadat de Griekse Redersvereniging voor Passagiersschepen (SEEN) niet wilde ingaan op hun eisen.

De vakbond verwierp het voorstel van SEEN voor 1 procent collectieve loonsverhoging. De bond eist een verhoging van 5 procent, omdat de lonen in de afgelopen acht jaar niet zijn gestegen. De scheepsexploitanten brengen daar tegenin dat ze tijdens de crisis de lonen voor hun bemanning niet hebben verlaagd, in tegenstelling tot andere sectoren.

De Federatie van Helleense Verenigingen van Toeristen- en Reisbureaus (FedHATTA) deed vorige week een dringende oproep aan de ministers van Scheepvaart en Toerisme om de aangekondigde veerbootstaking te voorkomen. De federatie waarschuwde voor de ‘enorme problemen’ die zich zullen voordoen en de imagoschade die Griekenland zal oplopen door ontevreden toeristen. Ook de Griekse toeristenorganisatie (SETE) heeft haar ongenoegen over de staking geuit.

De veerbootstaking begint op 3 september om 00.01 uur en eindigt om middernacht. Reizigers die al tickets hebben geboekt wordt geadviseerd om contact op te nemen met hun reisagent of de plaatselijke havenautoriteiten voor meer informatie. Reizigers van wie de reis wordt geannuleerd vanwege de staking hebben recht op een volledige terugbetaling van hun ticket.

• Traveling by Greek Ferry? Know Your Rights
• Contactgegevens havenautoriteiten

Nieuwe armoede: bruto maandsalaris van 100 euro

Door de economische crisis is er in Griekenland een nieuwe sociale klasse bijgekomen: de nieuwe armen. Dit zijn mensen met een baan die niet kunnen voorzien in de eerste levensbehoeften.

Het Griekse ministerie van Arbeid publiceerde gedetailleerde gegevens over loonongelijkheid in de periode 2010-2015. Volgens die cijfers bestaat er nu een grote klasse werknemers die veel minder verdienen dan de werkloosheidsuitkering van 360 euro per maand.

Uit de gegevens van het ministerie blijkt dat er 126.956 werknemers zijn die een bruto maandsalaris van 100 euro verdienen. Nog eens 343.760 mensen moeten rondkomen van een salaris tussen de 100 en 400 euro bruto. Het gaat  voornamelijk om werknemers met een deeltijdbaan of flexibel contract van enkele dagen of soms zelfs slechts enkele uren in de week.

Ook blijkt uit de cijfers van het ministerie van Arbeid dat het aantal parttime contracten en flexibele arbeidscontracten is toegenomen. Tussen juli 2013 en juli 2016 werden 152.636 voltijdse contracten omgezet naar een deeltijd of flexibel contract.

Volgens cijfers van Eurostat is het aantal flexwerkers in Griekenland in tien jaar tijd meer dan verdubbeld. In 2004 werkte 4,5 procent van de Griekse werknemers op basis van een flexibel contract, in 2014 was dat 9,3 procent.

Bruto maandsalarissen particuliere sector (2015)

NB: Minimumloon voor een voltijdbaan voor mensen onder de 25 jaar is €510,94 bruto. Voor werknemers ouder dan 25 jaar is dat €586 bruto.

Linkerkolom: salaris in euro’s, rechterkolom: aantal werknemers

Niki Volos teruggezet naar tweede divisie

De Griekse voetbalbond heeft Niki Volos uit de Super League gezet. Vanwege financiële problemen is de club teruggezet naar de tweede divisie.

Niki Volos kan door de financiële problemen de salarissen van de spelers en medewerkers niet meer betalen. De club uit Nea Ionia had al een tijdelijk speelverbod waardoor de laatste vijf duels niet gespeeld konden worden.

Volgend seizoen begint Niki Volos in de tweede divisie met zes strafpunten. De club moet ook een boete van 10.000 euro betalen.

OFI Kreta lijkt hetzelfde lot beschoren als Niki Volos. Bij de club uit Heraklion stapten 21 spelers op omdat ze geen salaris ontvingen. Coach Nikos Anastopoulos kon daardoor voor de bekerwedstrijd tegen Panthrakikos en het competitieduel tegen Olympiakos slechts beschikken over negen spelers.

De voetbalbond bracht ook bij OFI Kreta zes punten in mindering. De club werd bestraft omdat de Servische oud-speler Aleksandar Pesic meer dan vier jaar achterstallig loon tegoed heeft. Door de puntenaftrek staat OFI Kreta nu in de degradatiezone. Vorig jaar stapte coach Gennaro Gattuso op bij de Kretenzische club vanwege de wanbetalingen.

Volgens berichten in de Griekse media zou de voetbalbond OFI Kreta willen terugzetten naar de derde divisie, zoals eerder al gebeurde met AEK.

Salarissen in 2013 verder gedaald

Het gemiddelde salaris bij Griekse ondernemingen is vorig jaar met 10,27 procent afgenomen. Dat blijkt uit cijfers van het IKA, het belangrijkste Griekse sociale verzekeringsfonds.

Volgens de gegevens van IKA verdiende iemand met een fulltime dienstverband vorig jaar gemiddeld 1265,08 euro per maand. Mensen die in deeltijd werken, verdienden gemiddeld 445,33 euro per maand.

In de bouwsector was de afname nog groter, daar daalden de lonen in 2013 met 15,82 procent. Het gemiddelde salaris in deze sector bedroeg vorig jaar 562,33 euro per maand.

Uit de cijfers blijkt ook dat hoe kleiner het bedrijf is, hoe lager het salaris is. Bedrijven met minder dan tien werknemers betaalden 60,78 procent van het gemiddelde maandloon bij grotere ondernemingen.

Rondkomen met gemiddeld 817 euro per maand

Salarissen in de Griekse privésector zijn gedaald tot een niveau dat lager is dan de pensioenen die worden uitgekeerd door IKA. Dat blijkt uit cijfers van het belangrijkste Griekse sociale verzekeringsfonds.

Vorig jaar was het gemiddelde nettosalaris (na aftrek van belastingen en sociale premies) 817 euro per maand. Dat is een daling van 20 procent in vergelijking met 2009, toen de economische crisis begon.

In 2013 verdiende 53,7 procent van de Grieken minder dan 1000 euro per maand (820 euro netto). Voor 39,3 procent van de werknemers is de situatie nog slechter: zij hebben een bruto maandsalaris van 750 euro, waar netto ongeveer 630 euro van overblijft.

Van de Griekse gezinnen heeft bijna 42 procent moeite om de eindjes aan elkaar te knopen. Zij besparen voornamelijk op etenswaren (63,7 procent), verwarming (78,4 procent) en kleding (90 procent).

Salaris vaker uitbetaald in natura of coupons

Griekse werknemers moeten niet alleen lang wachten voordat hun salaris wordt uitbetaald, maar worden steeds vaker gedwongen om betalingen in natura of in kortingsbonnen te accepteren. Dat schrijft dagblad Ta Nea.

Volgens een onderzoek van vakbond GSEE worden ongeveer 1,2 miljoen werknemers veel te laat uitbetaald. Ze moeten soms tussen de drie en twaalf maanden wachten op hun geld. Steeds vaker ontvangen ze geen geld, maar wordt het salaris in natura uitbetaald – áls ze al een vergoeding krijgen voor hun werk.

Veel werkgevers geven hun personeel goederen en diensten als betaling, zoals gratis verblijf in het hotel waar ze werken of gratis dagelijkse maaltijden. Winkelpersoneel wordt deels uitbetaald met kortingsbonnen voor voedsel en andere artikelen.

Volgens Ta Nea geldt dit niet alleen voor supermarkten maar ook voor andere bedrijven in de detailhandel. Een derde van de salarissen wordt uitgekeerd in kortingsbonnen, omdat er niet genoeg geld is om de lonen te betalen.

Verder worden lonen niet meer per maand, maar per kwartaal uitgekeerd. Ook krijgen veel werknemers geen vakantiegeld, hoewel dat wettelijk wel verplicht is. Er zijn ook veel werkgevers die 100 of 200 euro per maand betalen, met de belofte dat de rest van het salaris later komt.

VVCS: Negatief transferadvies Griekenland

Spelersvakbond VVCS raadt Nederlandse voetballers af om een contract te tekenen bij een Griekse of Cypriotische club.

Het negatieve transferadvies geldt volgens VVCS-voorzitter Danny Hesp voor landen met grote economische problemen. In landen die ‘nagenoeg failliet’ zijn komt het volgens Hesp regelmatig voor dat er een half jaar (of zelfs langer) geen salaris wordt uitbetaald.

“Je krijgt een mooi netto salaris op papier, maar op het moment dat je twee wedstrijden slecht speelt of de voorzitter stopt ermee, dan krijg je geen geld meer”, zegt Hesp op BNR.

Voetballers die toch een overstap willen maken naar Griekenland of Cyprus kunnen beter hun contract eerst laten beoordelen bij de spelersvakbond. “Je schrikt je dood van wat voor soort clausules er allemaal in staan”, aldus Hesp.